. Contratación laboral adecuada a las necesidades del cliente. Contratación de altos directivos. Políticas de contratación laboral.

. Cotización a la Seguridad Social. Incentivos aplicables a la contratación.

Asesoría laboral de Recursos Humanos:  consultas laborales, políticas de empresa, conciliación laboral y familiar, modificación de condiciones de trabajo, distribución irregular de la jornada de trabajo y movilidad geográfica, exclusividad, no competencia y confidencialidad, planes de igualdad, despidos, extinción de contratos temporales, reestructuraciones. Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador (maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales, etc.).

. Asesoramiento en desplazamientos internacionales de trabajadores (aspectos laborales y de Seguridad Social).

. Asistencia letrada en actuaciones ante la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social.

. Negociación de convenios colectivos.

. Asistencia jurídica en proceso: despidos colectivos, despidos objetivos individuales, suspensión de contratos de trabajo, reducción de la jornada de trabajo

. Auditorías en materia laboral, de Seguridad Social y prevención de riesgos laborales en operaciones corporativas/societarias.